TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE INVESTIGACIÓN (TecEsp_EC-FATE)

 

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posiciones disponibles: Una (1)
• Inicio previsto: 01/11/2026
• Duración prevista del contrato: 10 meses
• Salario Bruto Anual: 24.000€ – 40.000€

 

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ICRA busca una persona técnica especialista en investigación  para realizar las tareas requeridas para el Proyecto EC-FATE: Avances en técnicas de monitorización de campo y cribado analítico para una mejor comprensión del destino de los contaminantes emergentes en las aguas subterráneas.

Específicamente, la persona seleccionada contribuirá al WP2 «Caracterización de la presencia, dinámica e impactos de la contaminación», Tarea SG3: SG 3. Análisis a escala de campo y laboratorio de contaminantes seleccionados (es decir, nutrientes, PhACs y pesticidas) de origen agrícola en diferentes entornos acuáticos: fuentes, transporte y destino.

Este objetivo específico implica trabajo de campo en diferentes lugares con un esfuerzo intenso en la caracterización de la presencia y destino de la contaminación in situ, y experimentos de laboratorio que se centran en determinar la absorción, degradación y, en consecuencia, la atenuación natural de los distintos contaminantes en el entorno.

Este WP está principalmente dedicado al análisis de la ocurrencia, destino e impacto a escala de campo de contaminantes seleccionados (SG3): nutrientes (N), pesticidas, incluidos sus productos de degradación, y otros EC, como el PhAC y sus productos de degradación. Sin embargo, se utilizarán métodos de cribado para detectar un amplio espectro de PhACs y otras CE relevantes; se pondrá especial énfasis en compuestos ya identificados en proyectos previos (por ejemplo, sulfonamida, tetraciclina y antibióticos fluoroquinolonas, entre otros) y en aquellos con mayor incidencia en aguas subterráneas. Este WP también pretende definir indicadores innovadores para la evaluación del impacto de la contaminación. Incluye análisis estadístico de los datos y modelado.

 

El contrato forma parte de la acción PID2022-139911OB-C42, financiada por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Agencia y, cuando corresponda, la Unión Europea (Proyecto EC-Fate -PID2022-139911OB-C42 financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE).

 

 

FUNCIONES PRINCIPALES

Contribuir al WP2 del proyecto, entre otros:

1) Apoyar el desarrollo de métodos analíticos para evaluar la sorción/degradación de contaminantes emergentes (compuestos persistentes y móviles, así como fármacos y antibióticos) en los suelos;

2) Colaborar en la realización de campañas de monitorización y trabajo de campo para recoger muestras de aguas subterráneas y superficiales para abordar los problemas de calidad derivados de la presencia de ECs y nutrientes en el entorno acuático;

3) interpretación de datos, análisis estadístico y modelización hidrológica;

4) redactar informes, artículos y otras actividades de divulgación

 

 

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos

Campo de investigación o campo de conocimiento:

Recursos hídricos, Química analítica,

Calificaciones y Nivel de Estudios:

Título universitario mínimo o grado universitario.

Valorable Máster

Habilidades:

-Conocimiento de contaminantes y nutrientes emergentes, y técnicas de análisis en matrices acuosas y suelos;

– procesamiento estadístico de datos en los programas habituales, evaluando el conocimiento en R;

-buenas habilidades organizativas;

– Capacidad para trabajar en equipo, persona flexible, con ganas de aprender y capacidad para trabajar de forma independiente;

-Buenas habilidades de escritura y comunicación.

Idiomas obligatorios:

Inglés, catalán y español

Se requiere experiencia:

Se valorará la experiencia en el análisis complejo de muestras de aguas subterráneas (CE) y la experiencia y formación en trabajo de campo, así como en la interpretación básica de datos.

También se valorará la experiencia en la preparación de textos científicos.

 

Deseable

Tener un máster en materias relacionadas.

Carné de conducir.

 

 

BENEFICIOS

Condiciones laborales: Contratación conforme a la legislación y normativa españolas. Los trabajadores reciben prestaciones del Sistema de Seguridad Social Español que cubren enfermedades, baja por maternidad/paternidad y accidentes laborales.

Entorno internacional: Oportunidad de unirse a una prestigiosa institución internacional de investigación y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

 

 

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD PROCESO DE SOLICITUD Y SELECCIÓN

Todas las solicitudes deben incluir:

CV (debe escribirse conforme a las plantillas AEI: máximo 6 páginas, proporcionar solo índices Scopus)

Carta de motivación. En la carta de motivación, referencie su CV, experiencia y expectativas sobre los elementos relacionados con esta convocatoria que puedan ser evaluados positivamente. No se considerará información no relacionada

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tienes un NIE, adjunta una declaración en la que te comprometas a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulación académica

 

Fecha límite para la presentación de solicitudes:

Presentación de solicitudes a Ofertas – ICRA

La fecha límite para presentar la candidatura es 11/09/2026.

 

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios de la OTM-R, al inicio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en cuanto a género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevista. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

 

 

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA estamos comprometidos a mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promuevan oportunidades y trato igualitario en cada una de las áreas en las que operamos, creando un contexto favorable a la diversidad y erradicando cualquier tipo de discriminación directa o indirecta basada en criterios de edad (dentro de los límites establecidos por el Estatuto de los Trabajadores). Estado civil, origen racial o étnico, estatus social, religión o creencias, inclinación política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, pertenencia o no a sindicatos, por motivos de idioma, discapacidad o sexo, incluyendo cualquier trato desfavorable dado al ejercicio de los derechos a la conciliación o coresponsabilidad en la vida familiar y laboral.

La contratación se llevará a cabo conforme a las disposiciones del artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con las disposiciones del artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E. 8 de enero de 1999), Ley nº 12/2001, del 9 de julio (B.O.E. 10 de julio) y regulaciones concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, conforme al artículo 14 de la Constitución española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todas las disposiciones del Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, que aprueba el Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal para personas con discapacidad, de acuerdo con el artículo 2 del artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, sobre igualdad de oportunidades, y se reserva el 7% de las plazas siempre que los candidatos superen los procesos de selección y puedan demostrar la discapacidad y compatibilidad en el desempeño de las tareas, de modo que alcanzaremos progresivamente el 2% de la fuerza laboral total.

Garantiza el cumplimiento efectivo de los derechos a la igualdad de trato y a la no discriminación por orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGBTI en el lugar de trabajo de ICRA, de acuerdo con el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establece el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGBTI en las empresas.

Información básica sobre Protección Responsable de Datos: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Propósito: La selección de candidatos para los puestos actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar y eliminar los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puedes consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad