TÉCNICO/A AUXILIAR DE SERVICIOS EN INVESTIGACIÓN (TecAux_GGsolutions)
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
- Ubicación: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
- Número de posiciones disponibles: 1
- Inicio previsto: noviembre de 2026
- Duración prevista del contrato: aproximadamente 9 meses
- Jornada laboral: Parcial
- Salario bruto anual: 10.000€ – 11.000€
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
El proyecto GGsolutions ofrece un puesto a tiempo parcial como técnico/a auxiliar de servicios en investigación centrada en soluciones basadas en la naturaleza para el tratamiento y reutilización de aguas grises.
Las funciones incluirán la operación y monitorización de un muro verde experimental y/o sistemas hidropónicos, la evaluación del rendimiento del tratamiento y el estudio de especies vegetales, biodiversidad asociada, especialmente comunidades de insectos y servicios ecosistémicos.
El contrato forma parte de la acción PID2024-161596OB-C21, financiada por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Agencia y, cuando corresponda, la Unión Europea (Proyecto GGSolutions – PID2024-161596OB-C21 financiado por MICIU/AEI/10.13039/501100011033 y por FEDER, UE).
FUNCIONES PRINCIPALES
La persona auxiliar de servicios en investigación será responsable de la operación, monitorización y análisis de experimentos relacionados con soluciones basadas en la naturaleza para el tratamiento y reutilización de aguas grises, especialmente un muro verde experimental y/o sistemas hidropónicos.
Las actividades incluirán la evaluación del rendimiento del tratamiento, la caracterización y seguimiento de especies vegetales, la evaluación de la biodiversidad asociada, especialmente de las comunidades de insectos, así como el análisis de los servicios ecosistémicos y los cobeneficios medioambientales que proporcionan estos sistemas.
El puesto también puede incluir la participación en reuniones de proyectos y la preparación de informes técnicos y publicaciones científicas. Además, como el resto de miembros del equipo, una pequeña parte del tiempo se dedicará al mantenimiento compartido del laboratorio y otras tareas colectivas.
EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Requisitos
Campo de investigación o campo de conocimiento:
Biología y Ciencias Ambientales
Calificaciones y Nivel de Estudios:
Titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio en áreas relacionadas con el medio ambiente, los recursos naturales o disciplinas relacionadas.
Valorable licenciatura en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o afines.
Habilidades:
Conocimiento en soluciones basadas en la naturaleza;
Capacidad para el diseño y ejecución de experimentos relacionados con el tratamiento y reutilización del agua;
Competencia en la recopilación y análisis de datos de calidad del agua, incluyendo parámetros estándar en aguas grises, así como en la caracterización de especies vegetales y estudios de biodiversidad;
Capacidad para redactar informes técnicos.
Idiomas obligatorios:
Inglés, catalán, español
Se requiere experiencia:
Experiencia demostrable en el laboratorio y operación de soluciones basadas en la naturaleza (paredes verdes o sistemas hidropónicos) para el tratamiento de aguas grises.
Experiencia en el tratamiento y análisis de muestras ambientales (incluyendo agua y hortalizas).
Experiencia en presentaciones orales y preparación de artículos o informes.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Persona creativa, flexible y motivada para aprender y ampliar su red de colaboraciones científicas.
Deseable
Experiencia en la caracterización de especies vegetales, incluyendo parámetros fisiológicos como el contenido de clorofila, y en el estudio de la biodiversidad asociada a soluciones basadas en la naturaleza, especialmente comunidades de insectos.
BENEFICIOS
Condiciones laborales: Contratación conforme a la legislación y normativa españolas. Los trabajadores reciben prestaciones del Sistema de Seguridad Social Español que cubren enfermedades, baja por maternidad/paternidad y accidentes laborales.
Entorno internacional: Oportunidad de unirse a una prestigiosa institución internacional de investigación y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.
Formación continua en un entorno de alta calidad.
PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y SELECCIÓN
Todas las solicitudes deben incluir:
CV
Carta de motivación
DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tienes un NIE, adjunta una declaración en la que te comprometas a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.
Titulación académica
Fecha límite para la presentación de solicitudes:
Presentación de solicitudes a Ofertas – ICRA
La fecha límite para presentar la solicitud es el 17/09/2026.
Proceso de selección:
De acuerdo con los principios de la OTM-R, al inicio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en cuanto a género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevista. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.
COMENTARIOS ADICIONALES
En ICRA estamos comprometidos a mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promuevan oportunidades y trato igualitario en cada una de las áreas en las que operamos, creando un contexto favorable a la diversidad y erradicando cualquier tipo de discriminación directa o indirecta basada en criterios de edad (dentro de los límites establecidos por el Estatuto de los Trabajadores). Estado civil, origen racial o étnico, estatus social, religión o creencias, inclinación política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, pertenencia o no a sindicatos, por motivos de idioma, discapacidad o sexo, incluyendo cualquier trato desfavorable dado al ejercicio de los derechos a la conciliación o coresponsabilidad en la vida familiar y laboral.
La contratación se llevará a cabo conforme a las disposiciones del artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con las disposiciones del artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E. 8 de enero de 1999), Ley nº 12/2001, del 9 de julio (B.O.E. 10 de julio) y regulaciones concordantes.
Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, conforme al artículo 14 de la Constitución española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todas las disposiciones del Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, que aprueba el Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado.
Se tiene en cuenta la accesibilidad universal para personas con discapacidad, de acuerdo con el artículo 2 del artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, sobre igualdad de oportunidades, y se reserva el 7% de las plazas siempre que los candidatos superen los procesos de selección y puedan demostrar la discapacidad y compatibilidad en el desempeño de las tareas, de modo que alcanzaremos progresivamente el 2% de la fuerza laboral total.
Garantiza el cumplimiento efectivo de los derechos a la igualdad de trato y a la no discriminación por orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGBTI en el lugar de trabajo de ICRA, de acuerdo con el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establece el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGBTI en las empresas.
Información básica sobre Protección Responsable de Datos: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Propósito: La selección de candidatos para los puestos actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar y eliminar los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puedes consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad
