COMANDAMENT D’EQUIP/GRUP DE SUPORT DIRECTE A LA RECERCA (Com_RdC_LIST)

 

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: 01/10/2026
• Jornada Laboral: Completa. Possibilitat de Jornada Parcial
• Duració prevista del contracte: 27 mesos
• Salari Brut Anual: 38.000 € – 44.000 €

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

 L’Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA) obre aquesta convocatòria per incorporar una persona que sigui responsable de la gestió operativa, la dinamització i el seguiment d’un projecte estratègic vinculat a la crida Regions del Coneixement, dins la unitat del Laboratori d’Innovació Social i Transformativa de l’ICRA (LIST-ICRA), donant suport a la coordinació científica general exercida per la persona investigadora principal del projecte.

 

El LIST és la unitat de coordinació i suport, vinculat a l’estratègia de l’ICRA dins de la RIS3CAT2023 que promou els espais d’experimentació i col·laboració amb altres agents del coneixement, empreses, administracions públiques i societat civil per trobar solucions que contribueixin al Programa de Recerca i Innovació Transformativa de l’ICRA (PRIT-ICRA). Expedient UR01-004643-ICRA. Aquest projecte està cofinançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional de la Unió Europea en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027, i en la RIS3CAT 2030, pel Projecte de Recerca i Innovació Transformativa (PRIT) de l’ICRA – Exp: UR01-004643-ICRA .

A més detall, el programa Regions del Coneixement té per missió promoure la participació del sistema de coneixement en la recerca i innovació transformatives. S’adscriu al Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya i, com s’ha avançat, es cofinança amb fons europeus del programa FEDER. Forma part de la RIS3CAT 2030, l’Estratègia per a l’especialització intel·ligent de Catalunya, que vol transformar el model socioeconòmic per fer-lo més verd, digital, resilient i just.

 

La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn de recerca i innovació d’alt nivell, i tindrà un paper clau en la coordinació operativa del projecte dins del LIST-ICRA, en la interlocució amb els agents participants i en el suport a la gestió administrativa i documental d’un projecte amb finançament complex, incloent fons FEDER i aportacions d’altres administracions i entitats.

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

La persona contractada serà responsable de la gestió operativa i dinamització del projecte estratègic associat a la crida Regions del Coneixement dins la unitat Laboratori d’Innovació Social i Transformativa (LIST-ICRA). Entre d’altres:

-planificar i fer el seguiment del calendari d’actuacions, fites i entregables;

-coordinar internament l’equip implicat en el projecte, incloent personal existent i de nova incorporació;

-organitzar reunions de treball, preparar agendes, redactar actes i fer seguiment dels acords adoptats;

-facilitar la interlocució i la coordinació amb agents del territori, administracions, entitats participants i altres actors rellevants;

-donar suport a la gestió administrativa i documental del projecte;

-recopilar, preparar i revisar documentació tècnica i administrativa per a informes de seguiment, memòries i processos de verificació;

-participar en la justificació administrativa i econòmica del projecte, vetllant per la traçabilitat de la despesa i la coherència entre activitats, pressupost i documentació justificativa;

-contribuir als processos d’auditoria, verificació i millora contínua del projecte;

-identificar riscos o necessitats en l’execució i proposar mesures correctores o de millora.

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Coneixement del marc de finançament europeu i internacional i experiència en gestió i coordinació de projectes de recerca i innovació, especialment en entorns amb finançament públic competitiu i, preferentment, en projectes amb fons FEDER.

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Llicenciatura, Grau o equivalent en qualsevol àmbit, sempre que s’acrediti experiència en gestió de projectes de recerca o innovació i/o en justificació de projectes amb finançament públic.

Habilitats:

Es requereixen coneixements i experiència en:

-Gestió i dinamització de projectes complexos de recerca i innovació;

-Capacitat de planificació, seguiment i coordinació operativa de múltiples actuacions i equips;

-Habilitats d’interlocució i treball amb agents diversos, incloent administracions, entitats territorials, empreses i equips científics i tècnics;

-Habilitats en gestió de persones;

– Competències en preparació i gestió de documentació administrativa i tècnica;

-Justificació econòmica i control de traçabilitat de despeses;

-Capacitat de redacció clara i estructurada;

-Responsabilitat, proactivitat i alt grau d’autonomia

-Rigor i orientació a resultats en entorns col·laboratius.

Idiomes Requerits:

Català, castellà i anglès, amb nivell suficient per a la redacció de documentació tècnica i la interacció amb socis internacionals.

Experiència Requerida:

Experiència mínima de 3 anys en gestió i coordinació operativa de projectes de recerca, innovació o desenvolupament territorial, preferentment en centres de recerca, universitats, administració o entitats publico-privades, incloent seguiment d’execució, coordinació d’agents i elaboració d’informes.

 

 

Desitjable

Experiència en projectes amb finançament públic competitiu;

Experiència en justificació administrativa i econòmica de projectes;

Experiència en programes amb requisits de traçabilitat i verificació, especialment FEDER o equivalents;

Coneixement del funcionament del sistema català de recerca i dels entorns col·laboratius entre institucions públiques i privades.

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulació Acadèmica

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 27/08/2026

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en cadascun dels àmbits en els que operem, no tolerant la discriminació per criteris d’edat, sexe, estat civil, raça, ètnia, discapacitats, tendència política o orientació sexual.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 I tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que els candidats superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidats pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad