INVESTIGADOR/A SÈNIOR (R3_OH)

 

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: Octubre 2025
• Posició Permanent
• Salari Brut Anual: 47.500 € – 55.800 €

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

L’augment de la complexitat del canvi global — incloent-hi el canvi climàtic, el desenvolupament urbà i la transformació de l’ús del sòl — està intensificant la pressió sobre la quantitat i la qualitat dels recursos hídrics. Aquests impactes són especialment acusats en regions com la Mediterrània, Califòrnia, Austràlia i, molt especialment, Espanya, on l’escassetat d’aigua i els fenòmens extrems són cada cop més freqüents. Tanmateix, més enllà de l’escassetat física, la presència de contaminants químics i biològics en els sistemes hídrics suposa un risc creixent per a la salut humana, animal i ambiental.

Fer front a aquests reptes interconnectats requereix un enfocament One Health, que integri coneixement de diverses disciplines per entendre i mitigar la presència i els efectes dels contaminants al llarg dels sistemes naturals i artificials. Cal una perspectiva holística que combini la química analítica, la microbiologia, l’ecotoxicologia i l’enginyeria de sistemes per explorar com s’originen, es transformen i afecten la salut els contaminants al llarg del cicle de l’aigua.

 

L’Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA), situat a Girona, està compromès amb l’abordatge d’aquests problemes complexos mitjançant una recerca interdisciplinària. Fundat el 2006 pel Govern de Catalunya, l’ICRA impulsa la ciència i la innovació en l’àmbit de l’aigua mitjançant un enfocament integral sobre la qualitat i la quantitat d’aquest recurs, cobrint tots els components del cicle natural i urbà de l’aigua.

Per reforçar les seves capacitats de recerca en aquest àmbit, l’ICRA obre una posició de Investigador/a Sènior dins la seva línia de recerca One Health. Aquesta plaça se centrarà en l’estudi dels contaminants — amb especial èmfasi en els contaminants emergents i el seu comportament, transformació i efectes en el medi aquàtic i en els processos de tractament de l’aigua, incloses les pràctiques de reutilització. La recerca contribuirà a desenvolupar eines i estratègies per al control dels contaminants i la seguretat de l’aigua, rellevants tant en el context climàtic actual com futur.

 

Aquesta posició donarà suport a la implementació de directives europees relacionades amb l’aigua (incloses la Directiva Marc de l’Aigua, la Directiva sobre l’Aigua de Consum i la Directiva sobre el Tractament de les Aigües Residuals Urbanes), i contribuirà a l’assoliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU, en particular l’ODS 6: Aigua neta i sanejament.

La persona seleccionada s’incorporarà a un entorn multidisciplinari i col·laborarà de manera regular amb persones expertes en química, microbiologia, enginyeria ambiental i ciències ecològiques. Aquesta plaça representa una oportunitat clau per impulsar el lideratge de l’ICRA en One Health i contribuir a definir la recerca en la intersecció entre la qualitat de l’aigua i la salut global.

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

La persona investigadora sènior jugarà un paper central en la consolidació i expansió de la recerca estratègica de l’ICRA en l’àmbit de One Health. Les funcions associades a la posició inclouen:

– Captació de finançament per a la recerca: Buscar activament i assegurar finançament competitiu a nivell internacional, europeu i nacional (per exemple, Horizon Europe, ERC, programes estatals d’R+D), així com de socis del sector privat i industrials, garantint la sostenibilitat i el creixement a llarg termini de la línia de recerca.

 

– Lideratge científic i gestió de la unitat: Liderar una línia de recerca, establint prioritats estratègiques, coordinant les activitats científiques i assegurant l’excel·lència científica i l’eficiència operativa.

 

– Formació i supervisió de personal investigador: Dirigir i formar personal investigador predoctoral i postdoctoral, persones tècniques i investigadores visitants, fomentant el desenvolupament del talent científic i promovent un entorn de recerca col·laboratiu i inclusiu.

 

– Consolidació de l’equip i desenvolupament de capacitats: Enfortir la capacitat humana i tècnica de la línia de recerca mitjançant l’atracció de talent, l’estímul de la col·laboració interdisciplinària i la contribució a la creació d’un equip de recerca dinàmic, motivat i d’alt rendiment.

 

– Disseminació i comunicació dels resultats de recerca: Assegurar la difusió científica dels resultats mitjançant publicacions en revistes internacionals d’alt impacte, conferències i tallers, alhora que es promou la transferència de coneixement i la interacció amb la societat mitjançant activitats de divulgació, col·laboració amb agents implicats i comunicació amb responsables polítics i la ciutadania.

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Química / Química Ambiental / Enginyeria Ambiental / Ecotoxicologia o àmbits afins

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Doctorat en Química / Ciències Ambientals / Biologia / Ecologia / Enginyeria Ambiental

Habilitats:

Coneixements en química de l’aigua, especialment en micropol·lutants orgànics; coneixements sobre sistemes d’aigües residuals, d’aigua potable i de reciclatge d’aigua; coneixements en eines analítiques avançades per a la caracterització de micropol·lutants (espectrometria de masses); coneixements en ecotoxicologia i avaluació del risc ambiental; comprensió profunda de la legislació internacional i europea sobre l’aigua, incloent (però no limitat a) la Directiva Marc de l’Aigua (DMA), la Directiva d’Aigua Potable, la Directiva de Tractament d’Aigües Residuals Urbanes i les directrius rellevants de l’Organització Mundial de la Salut (OMS) i les Nacions Unides (p. ex., ODS 6: Aigua neta i sanejament).

Idiomes Requerits:

Anglès fluït, tant parlat com escrit, és imprescindible. Castellà i Català molt valorable.

Experiència Requerida:

Mínim 10 anys d’experiència investigadora després de la defensa del doctorat; mínim 5 anys d’experiència postdoctoral internacional, preferiblement en institucions de recerca reconegudes; trajectòria demostrada en col·laboracions multidisciplinàries, treballant en camps com la química analítica, ecotoxicologia, hidrologia, microbiologia i enginyeria de sistemes per abordar els reptes de l’aigua i la salut des d’una perspectiva One Health; excel·lent historial científic amb publicacions revisades per parells i presentacions en congressos internacionals; capacitat demostrada per captar finançament competitiu; experiència en l’obtenció de fons de col·laboracions amb socis industrials; experiència acreditada en liderar el seu propi grup de recerca (persona investigadora principal en projectes competitius, autoría principal en publicacions científiques); experiència en a co-direcció de tesis doctorals; participació en xarxes internacionals de treball, comitès científics o comissions editorials de revistes científiques revisades per parells..

 

Desitjable

Participació en comissions de confiança (per exemple, avaluació científica de tesis doctorals, avaluació científica de projectes de recerca, avaluació de beques, membre de comitès científics o organitzadors de congressos); estades científiques de curta durada o estades de recerca en centres internacionals de recerca de prestigi; les patents es valoraran positivament

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

3 Cartes de Recomanació

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 05/07/2025

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad