RESEARCH TECHNICIAN ADVANCED (Tech_EXPOWASTE)

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: 1 de març de 2025
• Duració prevista del contracte: 18 mesos
• Salari Brut Anual: 24.000€

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

El projecte EXPOWASTE té com a objectiu proporcionar una visió completa de l’exposició a productes químics nocius i patògens resistents als antibiòtics que amenacen la vida, mitjançant la combinació de la biovigilància humana (HBM) i l’epidemiologia basada en aigües residuals (WBE), tant a nivell local com regional.

Per aquest motiu, es busca una persona tècnica d’investigació avançada per donar suport a les activitats de l’equip de recerca durant les campanyes de mostreig i el processament de mostres, incloent-hi l’extracció de material genètic de la fracció bacteriana, així com per oferir assistència durant les anàlisis bioinformàtiques. També s’encarregarà de redactar els informes tècnics relacionats amb el projecte i serà responsable del manteniment i l’actualització dels procediments experimentals.

Aquest contracte és part del projecte EXPOWASTE (PID2022-139446OB-C21), finançat per MCIU/AEI /10.13039/501100011033/ i per FEDER, UE.

 

FUNCIONS PRINCIPALS

– Donar suport a les activitats de l’equip de recerca durant les campanyes de mostreig i el processament de mostres.

– Realitzar l’extracció d’ADN a partir de mostres d’aigües residuals.

– Dur a terme anàlisis de genoma complet i metagenòmica (bioinformàtica).

– Estandarditzar els procediments experimentals.

– Redactar informes tècnics.

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Biologia, Biotecnologia, Ciències Ambientals o titulació equivalent

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Máster en Microbiologia o equivalent

Habilitats:

Capacitat per treballar en equips multidisciplinaris i de recerca, autonomia en el treball, persona rigorosa i metòdica.

Carnet de conduir imprescindible

Idiomes Requerits:

Castellà, Anglès i Català

Experiència Requerida:

Experiència en la manipulació i processament de mostres d’aigües residuals, experiència en anàlisis microbiològiques d’aigües residuals, experiència en tècniques de biologia molecular, experiència en redacció d’informes tècnics, experiència en presentació i comunicació de resultats científics/tècnics.

 

Desitjable

Experiència en tècniques de biologia molecular i bioinformàtica.

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulació Acadèmica

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 15/01/2025.

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad