TÈCNIC/A AUXILIAR DE SERVEIS EN RECERCA (TecAux_GGsolutions)

 

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: Novembre de 2026
• Duració prevista del contracte: 9 mesos aproximadament
• Jornada laboral: Parcial
• Salari Brut Anual: 10.000€ – 11.000€

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

 El projecte GGsolutions ofereix una posició a temps parcial de tècnic/a auxiliar de serveis en la recerca centrada en solucions basades en la natura per al tractament i la reutilització d’aigües grises.

 

Les funcions inclouran l’operació i el seguiment d’una paret verda experimental i/o de sistemes hidropònics, l’avaluació del rendiment del tractament i l’estudi de les espècies vegetals, de la biodiversitat associada, especialment de les comunitats d’insectes, i dels serveis ecosistèmics.

 

El contracte forma part de l’actuació PID2024-161596OB-C21, finançat pel Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Agencia i, en el seu cas, la Unió Europea (Projecte GGSolutions – PID2024-161596OB-C21 finançat per MICIU/AEI/10.13039/501100011033 i per FEDER, UE).

 

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

La persona tècnica auxiliar de serveis en recerca serà responsable de l’operació, el seguiment i l’anàlisi d’experiments relacionats amb solucions basades en la natura per al tractament i la reutilització d’aigües grises, especialment una paret verda experimental i/o sistemes hidropònics.

 

Les activitats inclouran l’avaluació del rendiment del tractament, la caracterització i el seguiment de les espècies vegetals, l’avaluació de la biodiversitat associada, especialment de les comunitats d’insectes, així com l’anàlisi dels serveis ecosistèmics i dels cobeneficis ambientals proporcionats per aquests sistemes.

La posició també podrà incloure la participació en reunions del projecte i la preparació d’informes tècnics i publicacions científiques. Addicionalment, com la resta de membres de l’equip, una petita part del temps es dedicarà al manteniment compartit del laboratori i a altres tasques col·lectives.

 

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Biologia i Ciències Ambientals

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Titulació mínima de Cicle Formatiu de Grau Mitjà en àmbits relacionats amb medi ambient, recursos naturals o disciplines afins

Valorable Grau en Biologia, Ciències Ambientals, Enginyeria Ambiental o afins.

Habilitats:

Coneixement en solucions basades en la natura;

Capacitat per al disseny i execució d’experiments relacionats amb el tractament i reutilitzacio d’aigua;

Competència en la recollida i anàlisi de dades de qualitat d’aigua, incloent paràmetres estàndard en aigües grises, així com la caracterització d’especies vegetals i estudi de biodiversitat;

Habilitat per a la redacció d’informes tècnics.

Idiomes Requerits:

Anglès, català, castellà

Experiència Requerida:

Experiència demostrable al laboratori i operació de solucions basades en la natura (parets verdes o sistemes hidroponics) pel tractament d’aigües grises.

Experiència en el tractament i l’anàlisi de mostres ambientals (incloent-hi aigua i vegetals).

Experiència en presentacions orals i elaboració d’articles o informes.

Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.

Persona creativa, flexible i amb motivació per aprendre i ampliar la seva xarxa de col·laboracions científiques.

 

Desitjable

Experiència en la caracterizació d’especies vegetals, incloent-hi paràmetres fisiològics com el contingut de clorofil·la, i en l’estudi de la biodiversitat associada a solucions basades en la natura, especialment de comunitats d’insectes.

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulació Acadèmica

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 17/09/2026.

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad