TÈCNIC/A DE RECERCA ESPECIALITZADA (Tec_GGSolutions)

Expert/a analític/ca en la reclamació d’aigües

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: 01/09/2026
• Duració prevista: 6 mesos
• Salari Brut Anual: 20.000€ – 44.000€

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

L’ICRA busca una persona Tècnica de Recerca Especialitzada amb una sòlida formació en química analítica.

S’espera que la persona sol·licitant seleccionada dugui a terme una investigació independent sobre el seguiment de contaminants emergents en mostres aquoses i biota mitjançant mètodes analítics avançats. Això inclou el desenvolupament d’estratègies de vigilància adequades per al seguiment dels contaminants en mostres d’aigua i vegetals.

A més, desenvoluparà i aplicarà mètodes complementaris per analitzar els contaminants objectiu en les mostres analitzades. L’experiència en LC-MS és essencial i es recomana en HRMS així com coneixement sobre solucions basades en la natura.

El contracte és part de l’actuació PID2024-161596OB-C21, finançat pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, l’Agència i, en el seu cas, la Unió Europea (Projecte GGSolutions- PID2024-161596OB-C21 finançat per MICIU /AEI /10.13039/501100011033 i per FEDER, UE.

FUNCIONS PRINCIPALS

Les tasques que realitzarà la persona Tècnica de Recerca Especialitzada contractada inclouen:

i) aplicar metodologies analíticar per a l’anàlisi de contaminants emergents en mostres aquoses i vegetals;

ii) avaluar la presència de contaminants emergents en aigua i vegetals aplicant diversos mètodes analítics avançats;

iii) avaluar la bioaccessibilitat dels contaminants emergents i avaluar els seus riscos potencials per a la salut humana;

iv) redactar protocols, informes científics i articles científics;

v) una petita proporció de temps es dedicarà a serveis comuns com el manteniment conjunt de laboratoris, etc.

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Química Ambiental

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

MsC en Química Ambiental, Química Analítica, Ciències Ambientals

Habilitats:

Experiència en planificació d’experiments de laboratori i monitorització;

manipulació i extracció de microcontaminants en mostres d’aigua i biota, així com anàlisi amb mètodes d’espectrometria de masses (inclosa HRMS);

programari de gestió de dades.

Capacitat per treballar de manera independent i com a membre d’un equip; ha de ser una persona creativa, flexible i amb ganes d’aprendre i ampliar la seva xarxa científica.

Idiomes Requerits:

Anglès, català i castella

Experiència Requerida:

Experiència en estudis de laboratori i campanyes de monitorització;

Experiència en manipulació i anàlisi de mostres ambientals (incloses d’aigua i vegetals);

Experiència demostrada en química ambiental i analítica per a la determinació de contaminants orgànics (aditius plàstics, fàrmacs, etc.);

Coneixements en l’estudi del destí dels contaminants emergents en el medi ambient;

Experiència en presentacions de plataformes i en l’elaboració de treballs/informes;

Desitjable

Es tindran en compte en el procés de selecció les habilitats i experiències de recerca prèvies següents:

i) experiència amb espectrometria de masses d’alta resolució (HRMS) per anàlisi de substàncies sospitoses i no diana i els softwares relacionats;

ii) coneixement en solucions basades en la natura per al tractament d’aigües residuals, en particular en relació a cultius hidroponics, sobre la presència i la destinació de miocrocontaminants orgànics.

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulació Acadèmica

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 12/06/2026

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad