TÈCNIC/A DE SERVEIS A TEMPS COMPLET (TecServ_BIOVERA)

 

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: 01/10/26
• Duració prevista del contracte: 11 mesos (subjecte a duració i fons econòmics del projecte)
• Salari Brut Anual: 20.000€ – 24.000€

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

 El lloc de treball s’emmarca en el projecte BIOVERA (Valoración integrada de los servicios ecosistémicos de la infraestructura verde para la resiliencia hídrica y la conservación de la biodiversidad en el arco mediterráneo). BIOVERA compta amb el suport de la Fundació Biodiversitat del Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic (MITECO), a través del cofinançament del Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER).

El projecte té com a objectiu millorar el coneixement i la valoració dels serveis ecosistèmics proporcionats per les infraestructures verdes, fomentant la resiliència hídrica i la conservació de la biodiversitat a través de metodologies integrades que combinen informació ecològica, social i econòmica.

 

La persona contractada donarà suport tècnic a les activitats desenvolupades per l’ICRA dins del projecte, especialment en les tasques relacionades amb la ciència ciutadana, la recopilació i tractament de dades de biodiversitat, la monitorització ambiental i la quantificació de serveis ecosistèmics.

També col·laborarà en l’organització de processos participatius, l’elaboració de materials de suport i la preparació de documentació tècnica i científica associada als casos d’estudi del projecte.

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

– Elaboració i suport en protocols de participació ciutadana i materials didàctics.

– Recopilació, depuració i validació de dades procedents de plataformes de ciència ciutadana i altres fonts de biodiversitat.

– Tractament d’observacions, imatges i registres d’espècies.

– Suport al càlcul d’indicadors de biodiversitat i serveis ecosistèmics.

– Participació en activitats de monitorització ambiental i seguiment ecològic.

– Preparació i manteniment de bases de dades del projecte.

– Suport a l’anàlisi de dades i a la sistematització de resultats.

– Redacció d’informes tècnics, materials de formació i documentació científica.

– Col·laboració en activitats de transferència de coneixement, educació ambiental i comunitats de pràctica.

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Ecologia, Biodiversitat, Serveis ecosistèmics, Economia Ambiental, Ciència ciutadana, Solucions basades en la natura

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Titulació mínima de Cicle Formatiu de Grau Mitjà o equivalent.

Es valorarà Grau i/o Màster en Ciències Ambientals, Ecologia, Geografia, Sostenibilitat, Patrimoni o titulacions afins.

Habilitats:

Capacitat per desenvolupar protocols tècnics i guies metodològiques.

Tractament i validació de dades de biodiversitat.

Capacitat de síntesi i redacció tècnica.

Organització d’activitats participatives.

Capacitat de treball autònom i en equip.

Idiomes Requerits:

Català i castellà parlats i escrits. Es valorarà coneixement d’anglès tècnic.

Experiència Requerida:

Experiència en projectes de biodiversitat, ciència ciutadana, educació ambiental, seguiment ecològic, tractament de dades ambientals o valoració de serveis ecosistèmics.

 

 

Desitjable

Experiència en disseny d’activitats participatives, elaboració de materials formatius, identificació d’espècies, indicadors ecològics i comunicació amb públic no especialitzat.

Valoració econòmica i no econòmica de serveis ecosistèmics.

Interès i motivació per desenvolupar una carrera investigadora.

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulacions Acadèmiques

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 27/08/2026

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad