TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE INVESTIGACIÓN (TecEsp_DataProcess)

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Inicip previstp: Enero 2027
• Posición Temporal. La posición es para 6 meses
• Salario Bruto Anual: 24.000€ – 40.000€

 

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Resultados previos de nuestro grupo de investigación muestran la existencia de patrones en el territorio, asociados al uso del agua y al cambio climático, que afectan tanto a la sociedad como a los ecosistemas acuáticos, en términos de riesgos y seguridad hídrica. Esto hace necesario analizar en detalle los datos existentes y tratarlos utilizando técnicas avanzadas de estadística y modelización.

 

Por ello, es necesario incorporar a un técnico de investigación experto en herramientas estadísticas, SIG y modelización, para que pueda definir patrones de uso actual y futuro de los recursos hídricos, así como los efectos actuales y potenciales sobre los ecosistemas acuáticos y los usos sociales del agua

 

 

 

FUNCIONES PRINCIPALES

Procesamiento e interpretación de datos mediante herramientas estadísticas, GIS y modelización, con el objetivo de realizar un análisis detallado del impacto causado por el uso actual y futuro de los recursos sobre los ecosistemas acuáticos y los usos sociales del agua.

 

 

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos

Campo de investigación o campo de conocimiento:

Ecología

Calificaciones y Nivel de Estudios:

Título universitario mínimo en Biología o Ciencias Ambientales. El máster será valorable.

Habilidades:

Uso de herramientas estadísticas, GIS, herramientas de modelización avanzadas

Idiomas requeridos:

Catalán, español, inglés

Experiencia requerida:

Tratamiento de datos y modelización

 

 

Deseable

Conocimiento de la ecología fluvial

 

 

BENEFICIOS

Condiciones laborales: Contratación conforme a la legislación y normativa españolas. Los trabajadores reciben prestaciones del Sistema de Seguridad Social Español que cubren enfermedades, baja por maternidad/paternidad y accidentes laborales.

Entorno internacional: Oportunidad de unirse a una prestigiosa institución internacional de investigación y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

 

 

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y SELECCIÓN

Todas las solicitudes deben incluir:

CV

Carta de motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tienes un NIE, adjunta una declaración en la que te comprometas a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulaciones académicas

 

Fecha límite para la presentación de solicitudes:

Presentación de solicitudes a Ofertas – ICRA

La fecha límite para presentar la solicitud es el 30/10/2026.

 

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios de la OTM-R, al inicio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en cuanto a género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevista. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

 

 

COMENTARIOS ADICIONALES

 En ICRA estamos comprometidos a mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada una de las áreas en las que operamos, sin tolerar discriminación por edad, sexo, estado civil, raza, etnia, discapacidades, etc. tendencia política u orientación sexual.

La contratación se llevará a cabo conforme a las disposiciones del artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con las disposiciones del artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E. 8 de enero de 1999), Ley nº 12/2001, del 9 de julio (B.O.E. 10 de julio) y regulaciones concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, conforme al artículo 14 de la Constitución española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todas las disposiciones del Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, que aprueba el Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal para personas con discapacidad, de acuerdo con el artículo 2 del artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, sobre igualdad de oportunidades, y se reserva el 7% de las plazas siempre que los candidatos superen los procesos de selección y puedan demostrar la discapacidad y compatibilidad en el desempeño de las tareas, de modo que alcanzaremos progresivamente el 2% de la fuerza laboral total.

Información básica sobre Protección Responsable de Datos: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Propósito: La selección de candidatos para los empleos actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar y eliminar los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puedes consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad