En diciembre de 2015, el Instituto Catalán de Investigación del Agua (ICRA) recibió el premio “HR Excellence in Research” (a la Excelencia de Recursos Humanos en Investigación) de la Comisión Europea.
Este premio y su logotipo reconocen que el ICRA avala las políticas y prácticas de La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R), establecida por la Comisión Europea para implementar los principios de la Carta Europea por los Investigadores y el Código de Conducta por el Reclutamiento de Investigadores (Carta y Código).
El proceso de implementación se inició en octubre de 2014, cuando el Trabajo de Grupo de la Estrategia (HRS4R) fue creado. Tras realizar un análisis de vacíos y una autoevaluación, en consonancia con los resultados del análisis obtenido, surgió el Plan de Acción 2015 – 2017. El ICRA adoptó su Plan de Acción 2015 – 2017 de acuerdo con la Estrategia (HRS4R) y con los principios de la Carta y el Cordi de la Comisión Europea, focalizando en las áreas clave para el cambio y su desarrollo.
Estos dos documentos (la Carta y el Código) prueban que ICRA tiene medios para conseguir un mercado laboral transparente y abierto para los investigadores y que incluye los principios y requisitos generales asociados a la posición, obligaciones y derechos de los investigadores y sus contratantes, así como con la contratación y reclutamiento de investigadores.
Este reconocimiento permite conseguir visibilidad internacional, mostrando un entorno de trabajo favorable para investigadores con igualdad de oportunidades, integridad ética y conciliación de la vida laboral. ICRA cree que, de esta forma, los investigadores podrán centrarse en el desarrollo de su carrera e incrementar su empleabilidad y su evolución profesional.
Informe de Autoevaluación
En diciembre de 2018, ICRA publicó su Informe de Autoevaluación y lo envió a la Comisión Europea para su evaluación.
Este Informe de Autoevaluación contiene información sobre la evolución del Plan de Acción de la Estrategia de Recursos Humanos por los Investigadores (HRS4R) y el estado de cada acción así como las nuevas acciones planeadas en los próximos años.
Renovación del Premio
ICRA obtuvo el logotipo “HR Excellence in Research” (en la Excelencia de Recursos Humanos en la Investigación). Este reconocimiento muestra el compromiso del Instituto en implementar las políticas y mejores prácticas para conseguir los estándares de la Comisión Europea en Recursos Humanos.
Se trata del Informe de Autoevaluación de la Fase de Renovación, que contiene el Plan de Acción y la implementación de los principios de la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta. De esta forma, el ICRA será más atractivo a nivel internacional al proporcionar condiciones laborales favorables para los investigadores con igualdad de oportunidades, integridad ética y conciliación de la vida laboral.
