El pasado 16 de octubre, el ICRA acogió el taller «Micromachismos», una actividad formativa centrada en la identificación y prevención de comportamientos cotidianos que pueden reproducir desigualdades de género en los entornos de trabajo e investigación.

La sesión, impartida en el marco del programa CERCARUMB de CERCA Gènere, reunió a personal investigador y de apoyo de distintos centros con el objetivo de reflexionar sobre aquellas actitudes y dinámicas que, a menudo de forma sutil o inconsciente, contribuyen a mantener desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito profesional.

Durante el taller se profundizó en el concepto de micromachismo, analizando en qué consisten estos comportamientos y qué repercusiones pueden tener tanto en las relaciones laborales como en el desarrollo profesional de las personas. Los participantes trabajaron con casos prácticos y ejemplos reales para identificar situaciones frecuentes en equipos de investigación, como las interrupciones reiteradas, la apropiación de ideas, la distribución informal y desigual de determinadas tareas o la invisibilización de las contribuciones profesionales.

La formación también proporcionó herramientas y estrategias para detectar estas situaciones e intervenir de manera constructiva, fomentando entornos de trabajo más respetuosos, inclusivos y equitativos.