TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE APOYO DIRECTO A LA INVESTIGACIÓN (TecEsp_SSR_Hidro)

 

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (España)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Inicio previsto: 01/11/2026
• Duración prevista del contrato: 24 meses
• Salario Bruto Anual: 24.000€ – 40.000€

 

 * El inicio del contrato queda supeditado al calendario determinado para la validación de las «Actuacions de Recerca i Innovació Transformativa (ARiT) del proyecto «Regions del Coneixement», a que los fondos económicos estén disponibles y al inicio efectivo del proyecto.

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ICRA, en el marco de los Servicios de Apoyo a la Investigación y Transferencia, requiere la incorporación de un perfil técnico especializado en hidrología y modelización, para poder participar inicialmente en la acción del proyecto Regions del Coneixement, así como, posteriormente, en otros proyectos que contengan tareas de este tipo.

Específicamente, se requiere una persona especialista técnica en el desarrollo y aplicación de modelos hidrológicos, hidráulicos o ecohidrológicos y en aplicaciones de codificación en modelización en el campo de la hidrología.

 

 

FUNCIONES PRINCIPALES

La persona contratada desarrollará y aplicará modelos hidrológicos y, cuando corresponda, hidráulicos o ecohidrológicos; preparará los datos de entrada y llevará a cabo procesos de calibración, validación, análisis de sensibilidad e incertidumbre, así como la interpretación científica de los resultados.

Programará y automatizará procesos de procesamiento, integración, análisis y visualización de datos, utilizando Python, R, sistemas de información geográfica, bases de datos y otros programas científicos especializados. Del mismo modo, podrán programar aplicaciones de modelado en el campo de la hidrología, sin limitarse al uso de modelos como SWAT+, que serán centrales para el desarrollo de su actividad.

 

Dependiendo de su experiencia y la evolución del puesto, puede asumir el liderazgo científico y técnico de tareas, paquetes de trabajo o proyectos, incluyendo su planificación, coordinación de colaboradores, seguimiento de hitos y entregas, diálogo con entidades contratantes o colaboradores y la preparación de nuevas propuestas de investigación, innovación y transferencia en el campo de la hidrología.

 

 

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requerimientos

Campo de Investigación o Ámbito de Conocimiento:

Hidrología, modelización ambiental

Cualificaciones y Nivel de Estudios:

Título universitario, grado o equivalente en Ingeniería Informática, Ingeniería Geológica, Geología, Ciencias Ambientales, Biología o disciplinas relacionadas.

Habilidades:

Sólidos conocimientos de hidrología y modelado numérico;

Capacidad para configurar, calibrar, validar e interpretar modelos hidrológicos;

Programación y análisis de datos con herramientas Phyton, R o equivalentes.

Idiomas Requeridos:

Catalán, español, inglés con un nivel suficiente para trabajar y redactar documentación científica y técnica.

Experiencia Requerida:

Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos de investigación o aplicados relacionados con hidrología, modelización, en centros de investigación, universidades, administraciones, empresas o consultorías especializadas.

 

 

Deseable

Experiencia con SWAT+, HEC-RAS o modelos equivalentes, conocimientos de técnicas de calibración, sensibilidad e incertidumbre, codificación de modelos.

Interés en realizar un doctorado

 

 

PRESTACIONES

Condiciones de Trabajo: Contratación en cumplimiento de la legislación y la normativa española. Las personas trabajadoras reciben las prestaciones del Sistema Español de Seguridad Social que cubren las enfermedades, las bajas por maternidad/paternidad y los accidentes laborales.

Entorno Internacional: Oportunidad de incorporarse a una prestigiosa institución de investigación internacional y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

 

 

PROCEDIMENTO DE SOLICITUD Y PROCESO DE SELECCIÓN

Todas las solicitudes tienen que incluir:

CV

Carta de Motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tiene NIE, adjunte una declaración en la que se comprometa a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulación Académica

 

Plazo de Presentación Solicitudes:

Presentación de solicitudes en Ofertes – ICRA

La fecha límite para presentar la candidatura es el 06/10/2026.

 

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios de la OTM-R, al principio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en relación a género para cada vacante. Después de revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevistas. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

 

 

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, no tolerando la discriminación por criterios de edad, sexo, estado civil, raza, etnia, discapacidades, tendencia política u orientación sexual.

La contratación se realizará conforme a todo aquello previsto en el Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo que establece el Artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E 8 de enero de 1999), la Ley nº 12/2001, de 9 de julio (B.O.E 10 de julio) y normas concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el Artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todo lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con el apartado 2 del Artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, y se reserva un 7% de las plazas siempre que los candidatos superen los procesos de selección y puedan acreditar la discapacidad y la compatibilidad en el desempeño de las tareas, de manera que progresivamente conseguiremos el 2% del total de la plantilla.

Información básica sobre Protección de Datos Responsable: Fundació Institut Català d’Investigación de l’Aigua (ICRA); Finalidad: La selección de candidatos para los puestos de trabajo actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad