INVESTIGADOR/A GRUPO LÍDER JUNIOR (GLJunior_L5)

Contaminantes en el tratamiento del agua

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (España)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Inicio previsto: 01/10/2026
• Posición Permanente
• Salario Bruto Anual: 48.900€ – 60.000€

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

El aumento de la complejidad de los impactos asociados al cambio global, incluyendo el cambio climático, la intensificación de la actividad urbana y agrícola y los cambios en el uso del suelo, está generando una presión creciente sobre la disponibilidad y la calidad de los recursos hídricos. En este contexto, los sistemas de tratamiento de aguas residuales, potables y de reutilización desempeñan un papel central no solo en la eliminación de contaminantes químicos, sino también en la modificación, transformación y posible generación de productos de transformación que pueden persistir en el medio acuático. La presencia de contaminantes de origen urbano y agrícola, así como de sus subproductos de tratamiento, constituye un desafío ambiental creciente para la gestión integrada del ciclo del agua.

La creciente complejidad de las mezclas químicas presentes en las aguas influentes a los sistemas de tratamiento hace necesario reforzar la investigación sobre el comportamiento, destino y transformación de los contaminantes durante los procesos de depuración, potabilización y reutilización. En particular, es necesario avanzar en el conocimiento de los mecanismos que controlan su eliminación, degradación y formación de productos secundarios durante procesos como la oxidación avanzada, la adsorción, la filtración y los tratamientos biológicos, así como su persistencia en efluentes tratados y aguas regeneradas.

El Instituto Catalán de Investigación del Agua (ICRA), ubicado en Girona, está comprometido con el abordaje de estos retos mediante una investigación interdisciplinaria. Fundado en 2006 por el Gobierno de Cataluña, el ICRA impulsa la ciencia y la innovación en el ámbito del agua mediante un enfoque integrado sobre la calidad del agua en sistemas naturales y urbanos, incluyendo el papel de los procesos de tratamiento en la transformación de contaminantes a lo largo del ciclo del agua.

Con el objetivo de reforzar sus capacidades de investigación en este ámbito, el ICRA abre una plaza de Investigador/a de Grupo Líder Junior en el área de Contaminantes en el Tratamiento del Agua. Esta posición se centrará en el estudio del destino, comportamiento y transformación de contaminantes de origen urbano y agrícola durante el tratamiento de aguas residuales, potables y regeneradas, con especial énfasis en contaminantes emergentes, mezclas complejas y productos de transformación. El trabajo incluirá el análisis de los procesos de degradación, adsorción, eliminación y formación de subproductos en diferentes tecnologías de tratamiento, así como su persistencia en efluentes y sistemas de reutilización del agua a escala de cuenca.

Esta posición dará soporte a la implementación de directivas europeas relacionadas con el agua (incluyendo la Directiva Marco del Agua, la Directiva de Aguas Subterráneas, la Directiva de Aguas Residuales Urbanas y la Directiva de Agua de Consumo Humano) y contribuirá al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, en particular el ODS 6: Agua limpia y saneamiento.

La persona seleccionada se incorporará a un entorno multidisciplinario y colaborará de forma regular con especialistas en química, microbiología, ingeniería ambiental y ciencias ecológicas. Esta plaza representa una oportunidad estratégica para reforzar el liderazgo del ICRA en el estudio de los procesos que controlan la calidad del agua en los sistemas de tratamiento y reutilización, contribuyendo a una gestión más segura y sostenible de los recursos hídricos.

FUNCIONES PRINCIPALES

La persona investigadora desempeñará un papel central en la consolidación y expansión de la investigación estratégica del ICRA.

Las funciones asociadas a la posición incluyen:

-Captación de financiación para la investigación: Buscar activamente y asegurar financiación competitiva a nivel internacional, europeo y nacional (por ejemplo, Horizon Europe, ERC y programas estatales de I+D), así como financiación procedente de socios del sector privado e industrial, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de la línea de investigación.

-Liderazgo científico y gestión de la unidad: Liderar una línea de investigación, estableciendo prioridades estratégicas, coordinando las actividades científicas y garantizando la excelencia científica y la eficiencia operativa.

-Formación y supervisión de personal investigador: Dirigir y formar a personal investigador predoctoral y postdoctoral, personal técnico e investigadores visitantes, fomentando el desarrollo del talento científico y promoviendo un entorno de investigación colaborativo e inclusivo.

-Consolidación del equipo y desarrollo de capacidades: Fortalecer la capacidad humana y técnica de la línea de investigación mediante la atracción de talento, el impulso de la colaboración interdisciplinaria y la contribución a la creación de un equipo de investigación dinámico, motivado y de alto rendimiento.

-Difusión y comunicación de los resultados de investigación: Garantizar la difusión científica de los resultados mediante publicaciones en revistas internacionales de alto impacto, congresos y talleres, al tiempo que se promueve la transferencia de conocimiento y la interacción con la sociedad a través de actividades de divulgación, la colaboración con las partes interesadas y la comunicación con responsables políticos y la ciudadanía.

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requerimientos

Campo de Investigación o Ámbito de Conocimiento:

Ciencias de la Tierra y del Agua / Química / Química Ambiental / Ingeniería Ambiental / Ecotoxicología o disciplinas afines

Cualificaciones y Nivel de Estudios:

Doctorado en Química / Ciencias Ambientales / Biología / Ecología / Ingeniería Ambiental;

Disponer del certificado R3 (Itinerario de Investigación de Excelencia).

Habilidades:

-Conocimientos en química del agua, especialmente en relación con los microcontaminantes orgánicos;

-Conocimientos sobre sistemas de tratamiento de aguas residuales, agua potable y reutilización del agua;

-Conocimientos en herramientas analíticas avanzadas para la caracterización de microcontaminantes (espectrometría de masas); conocimientos en ecotoxicología y evaluación del riesgo ambiental;

-Sólida comprensión de la legislación internacional y europea en materia de agua, incluyendo, entre otras, la Directiva Marco del Agua (DMA), la Directiva de Agua de Consumo Humano, la Directiva sobre el Tratamiento de las Aguas Residuales Urbanas y las directrices pertinentes de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de las Naciones Unidas (por ejemplo, el ODS 6: Agua limpia y saneamiento).

Idiomas Requeridos:

El inglés fluido, tanto hablado como escrito, es imprescindible. Catalán y castellano.

Experiencia Requerida:

-Mínimo de 10 años de experiencia investigadora tras la defensa del doctorado;

-Mínimo de 3 años de experiencia postdoctoral internacional, preferentemente en instituciones de investigación reconocidas;

-Trayectoria demostrada en colaboraciones multidisciplinarias, trabajando en campos como la química analítica, la ecotoxicología, la hidrología, la microbiología y la ingeniería de sistemas para abordar los retos del agua;

-Excelente historial científico con publicaciones revisadas por pares y presentaciones en congresos internacionales;

-Capacidad demostrada para captar financiación competitiva;

-Experiencia en la obtención de fondos en colaboración con socios industriales;

-Experiencia acreditada en la dirección de su propio grupo de investigación (investigador/a principal en proyectos competitivos, autor/a principal en publicaciones científicas);

-Experiencia como co-dirección de tesis doctorales;

-Participación en redes internacionales de trabajo, comités científicos o comisiones editoriales de revistas científicas revisadas por pares.

Deseable

-Participación en comisiones de confianza (por ejemplo, evaluación científica de tesis doctorales, evaluación científica de proyectos de investigación, evaluación de becas, miembro de comités científicos u organizadores de congresos);

-Estancias científicas de corta duración o estancias de investigación en centros internacionales de prestigio;

-Las patentes se valorarán positivamente.

PRESTACIONES

Condiciones de Trabajo: Contratación en cumplimiento de la legislación y la normativa española. Las personas trabajadoras reciben las prestaciones del Sistema Español de Seguridad Social que cubren las enfermedades, las bajas por maternidad/paternidad y los accidentes laborales.

Entorno Internacional: Oportunidad de incorporarse a una prestigiosa institución de investigación internacional y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

PROCEDIMENTO DE SOLICITUD Y PROCESO DE SELECCIÓN

Todas las solicitudes tienen que incluir:

CV

Carta de Motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tiene NIE, adjunte una declaración en la que se comprometa a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulaciones Académicas

Cartas de Recomendación

Plazo de Presentación Solicitudes:

Presentación de solicitudes en Ofertas – ICRA

La fecha límite para presentar la candidatura es el 12/08/2026

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios de la OTM-R, al principio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en relación a género para cada vacante. Después de revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevistas. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades y de trato en cada uno de los ámbitos en los que operamos, creando un entorno favorable a la diversidad y a erradicar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por criterios de edad (dentro de los límites marcados por el Estatuto de los Trabajadores), estado civil, origen racional o étnico, condición social, religión o convicciones, tendencia política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación o no a sindicatos, por razón de lengua, discapacidad ni tampoco por razón de sexo, incluido cualquier trato desfavorable dispensado por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral.

La contratación se realizará conforme a todo aquello previsto en el Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo que establece el Artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E 8 de enero de 1999), la Ley nº 12/2001, de 9 de julio (B.O.E 10 de julio) y normas concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el Artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todo lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con el apartado 2 del Artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, y se reserva un 7% de las plazas siempre que dichas candidaturas superen los procesos de selección y puedan acreditar la discapacidad y la compatibilidad en el desempeño de las tareas, de manera que progresivamente conseguiremos el 2% del total de la plantilla.

Se vela por el cumplimiento efectivo de los derechos a la igualdad trato y a la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI en el ámbito laboral de ICRA, conforme al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Información básica sobre Protección de Datos Responsable: Fundació Institut Català d’Investigación de l’Aigua (ICRA); Finalidad: La selección de candidatos para los puestos de trabajo actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad