INVESTIGADOR/A POSTDOCTORAL (NBS_Connect)

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: Gener 2027
• Duració prevista del contracte: 12 mesos (prorrogable)
• Salari Brut Anual: 29.000 € – 38.000 €

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

ICRA, en el marc de la Unitat de Serveis de Suport a la Recerca, necessita incorporar un/a investigador/a postdoctoral especialitzat/da en Solucions Basades en la Natura (SbN) aplicades al tractament i la reutilització d’aigües grises i residuals.

 

La persona seleccionada participarà en projectes de recerca, innovació i transferència relacionats amb el desenvolupament, validació, demostració i escalat de tecnologies com parets verdes, aiguamolls construïts, sistemes hidropònics i altres SbN, incloent la seva integració amb tecnologies avançades de tractament d’aigua.

La posició inclou tasques de coordinació i lideratge tècnic de projectes, supervisió i formació d’estudiants de pràctiques, grau, màster i doctorat, preparació de propostes per a convocatòries competitives, seguiment d’activitats experimentals i demostradors, anàlisi i interpretació de dades ambientals, i elaboració d’informes tècnics i publicacions científiques.

Així mateix, la persona contribuirà a activitats de transferència de coneixement, comunicació, divulgació, formació, cocreació i participació de grups d’interès, amb l’objectiu de promoure l’adopció i l’impacte de les SbN en l’àmbit del cicle de l’aigua i reforçar les activitats actuals i futures de la Unitat de Serveis de Suport a la Recerca.

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

La persona seleccionada ha de tenir capacitat per dur a terme les funcions següents:

– Coordinació i lideratge tècnic de projectes de recerca, innovació i transferència relacionats amb les solucions basades en la natura (SbN) aplicades al tractament i la reutilització d’aigües grises i residuals.

– Preparació, execució i seguiment de projectes i propostes per a convocatòries competitives de finançament, incloent, quan escaigui, funcions d’investigador/a principal (IP) o co-investigador/a principal (co-IP).

– Supervisió, formació i coordinació d’estudiants de pràctiques, grau, màster i doctorat, així com de personal tècnic i investigador involucrat en els projectes, vetllant pel correcte desenvolupament de les activitats científiques i tècniques assignades.

– Planificació, disseny, demostració, validació i escalat de tecnologies com parets verdes, aiguamolls construïts, sistemes hidropònics i altres SbN, així com de configuracions híbrides que integrin SbN amb altres tecnologies de tractament d’aigua.

– Avaluació del rendiment de les tecnologies NBS, anàlisi i interpretació de dades ambientals, i identificació d’oportunitats de millora, transferència i increment del nivell de maduresa tecnològica (TRL, Technology Readiness Level).

– Elaboració d’informes tècnics, documentació científica, publicacions i materials de suport a la transferència de coneixement.

– Desenvolupament d’activitats de comunicació, divulgació, formació, demostració, cocreació i participació de grups d’interès, així com interlocució amb administracions públiques, empreses i entitats gestores, relacionats amb NBS.

 

Com la resta de l’equip, destinarà una petita part del seu temps a responsabilitats comunes, com ara el manteniment compartit dels laboratoris i altres tasques col·lectives.

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Medi ambient, tecnologies de tractament, ciències ambientals, biotecnologia i similar

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Doctorat en una disciplina relacionada amb les ciències ambientals, les tecnologies de tractament d’aigua, la biotecnologia o un àmbit afí.

Habilitats:

Coneixement en solucions basades en la natura (NBS) i tecnologies de membranes aplicades al tractament i reutilització d’aigua;

Coneixement en disseny i desenvolupament d’experiments relacionats amb el tractament i la reutilització d’aigües grises i residuals;

Competència en la recopilació, anàlisi i interpretació de dades de qualitat de l’aigua, incloent paràmetres fisicoquímics, contaminants emergents i sistemes basats en vegetació;

Coneixement en validació, demostració i escalat de tecnologies per al tractament de l’aigua;

Habilitat per a la redacció d’informes tècnics i publicacions científiques.

Idiomes Requerits:

Anglès, català i castellà

Experiència Requerida:

Experiència postdoctoral mínima de 2 anys (en projectes Horizon o altres internacionals) en l’àmbit de les solucions basades en la natura aplicades al tractament i reutilització d’aigües grises i residuals;

Experiència demostrable en parets verdes, sistemes hidropònics o altres NBS;

Coneixements en fisiologia vegetal i anàlisi de l’estat de salut de les plantes;

Experiència en l’anàlisi de resultats de qualitat de l’aigua i contaminants emergents;

Experiència en la redacció d’articles científics i informes tècnics.

 

Desitjable

Experiència prèvia en tecnologies de membranes per al tractament d’aigua i en l’acoblament de diferents tecnologies de tractament; en l’avaluació de co-beneficis ambiebtals, socials i/o econòmics associats; en divulgació científica per a públics especialitzat i ciutadania.

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulació Acadèmica (Doctorat)

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 06/11/2026.

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad