Tècnic/a de Serveis (Tec_NaturImpAct)

 

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: 01 Octubre 2026
• Duració prevista del contracte: 13 mesos
• Salari Brut Anual: 20.000€ – 24.000€

 

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

L’ICRA busca una persona tècnica de serveis per donar suport al projecte NaturImpAct amb formació en recursos hídrics, ciències ambientals o afins, i coneixement en solucions basades en la natura i gestió sostenible de l’aigua. El contracte és part de l’actuació FCT-25-23433 (NaturImpact), finançada per la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, F.S.P.- Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.

S’espera que la persona seleccionada doni suport al seguiment tècnic del projecte, incloent la recollida d’informació amb agents locals, accions de transferència i redacció d’informes i materials tècnics. També donarà suport a la coordinació, comunicació amb l’administració i justificació del projecte. Finalment participarà a la monitorització de parets verdes i l’anàlisi de dades ambientals, operatives i de qualitat de l’aigua.

Es requereix experiència en suport a projectes ambientals, capacitat analítica i de redacció, treball en equip i domini de català, castellà i anglès. Es valoraran coneixements en sistemes hidropònics, eines estadístiques i processos participatius.

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

Les tasques que realitzarà el/la tècnic/a de suport contractat/da inclouen:

– donar suport transveral a l’execució del projecte, incloent la recollida, organització i anàlisi de dades tècniques, ambientals i socioeconòmiques, així com en l’elaboració d’indicadors;

– col·laborar en activitats amb agents implicats, com enquestes, tallers i accions de transferència amb administracions i comunitats locals;

– la monitorització i seguiment dels sistems pilot;

– redactar protocols, informes tècnics i materials de comunicació;

– una proporció de temps es dedicarà a tasques transversals com la coordinació, el seguiment del projecte i el manteniment conjunt d’espais i recursos comuns, com el manteniment conjunt de laboratoris, etc.

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Ciència i tecnologia dels recursos hídrics o enginyeria ambiental o enginyeria química

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Titulació mínima de Cicle Formatiu de Grau Mitjà o equivalent.

Desitjable i valorable Grau o Diplomatura i Màster en ciència i tecnologia dels recursos hídrics, ciencies ambientals, agronòmiques o semblants

Habilitats:

Experiència en tecnologies ambiental, recursos Hídrics, paisatgisme o àmbits afins.

Coneixement en solucions basades en la natura, gestió de l’aigua i sostenibilitat.

Capacitat per redactar informes tècnics i sistematitzar informació.

Autonomia, organització, capacitat de treball en equips multidisciplinaris.

Carnet de conduir.

Idiomes Requerits:

Anglès, català i castella

Experiència Requerida:

Experiència en suport tècnic a projectes ambientals, de recerca aplicada o relacionats amb la gestió de l’aigua i/o els espais verds.

Experiència en la recopilació i anàlisi d’informació, així com en la redacció d’informes i documents tècnics.

Experiència en el treball amb entitats, administracions públiques o agents locals.

Es valorarà l’experiència en processos participatius, consultes, tallers o activitats de transferència.

 

Desitjable

Coneixement de solucions basades en la natura aplicades a entorns urbans i a la gestió sostenible de l’aigua, així com nocions o experiencia en sistemas hidropònics.

Es valorarà el coneixement d’eienes estadístiques i cartogràfiques.

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulacions Acadèmiques

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 30/07/2026

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad