TÈCNIC/A DE SERVEIS (TecServ_IRONSEWER)

CARACTERÍSTIQUES DE LA FEINA

• Ubicació: ICRA – Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (Espanya)
• Número de posicions disponibles: 1
• Inici previst: 01/09/2026
• Duració prevista del contracte: 12 mesos o fins a final del projecte
• Salari Brut Anual: 20.000€ – 24.000€

 

DESCRIPCIÓ DE LA FEINA

Es busca una persona tècnica de serveis en recerca, motivada i amb experiència en sistemes de sanejament urbà per treballar en el projecte GenCon2023_IRONSEWER Optimizing Iron salts dosage in sewer systems: enhancing functionality and exploring microcontaminants dynamics and implications for wastewater based epidemiology.

 

Els objectius del projecte són el desenvolupament i l’aplicació de modelització avançada i monitorització en temps real per a l’ús òptim de sals de ferro en el control de H₂S i CH₄, juntament amb l’assaig de subproductes reciclats a base de ferro com a alternativa als productes comercials, amb l’objectiu de millorar la circularitat i la sostenibilitat del cicle urbà de l’aigua. Així mateix, s’aborda la comprensió de la dinàmica dels microcontaminants en sistemes de clavegueram amb dosificació de fèrric, així com l’avaluació de l’estabilitat de biomarcadors d’exposició per a l’epidemiologia basada en aigües residuals (WBE) en xarxes de clavegueram tractades amb fèrric per al control de la corrosió.

 

El contracte és part de l’actuació PID2023-150103OB-I00, finançat pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, l’Agència i, si s’escau, la Unió Europea (Projecte IRONSEWER – PID2023-150103OB-I00 finançat per MICIU/AEI/10.13039/501100011033 i per FEDER, UE).

 

 

FUNCIONS PRINCIPALS

La posició implica l’execució d’activitats tècniques complexes del projecte, inclosos mostrejos en sistemes de sanejament, caracterització fisicoquímica i operació de sistemes pilot, així com la monitorització de sistemes de tractament.

La persona candidata seleccionada haurà de dur a terme treballs de laboratori, incloent-hi la operació de plantes pilot i experiments en sistemes de clavegueram. També s’encarregarà del seguiment d’aquests sistemes, utilitzant instruments avançats en línia, anàlisis químics fora de línia, i la implementació i manteniment dels sistemes de control en línia desenvolupats dins del projecte IRONSEWER.

 

En concret, treballarà en els WP1 i WP2 del projecte. La posició requerirà un determinat grau d’autonomia i responsabilitat, combinat amb una interacció fluida amb personal tècnic d’IT, administrador i operadors de serveis públics de sanejament. Es preveu que la persona tècnica escollida tingui la capacitat de participar en la presa de decisions que afectin aspectes fonamentals de les activitats d’IRONSEWER.

Caldrà tenir disponibilitat per comunicar-se amb operadors locals i internacionals (l’anglès és la llengua de comunicació habitual) i disponibilitat per viatjar als llocs de demostració del projecte.

 

 

EXPERIÈNCIA, CONEIXEMENTS I HABILITATS

Requeriments

Camp de Recerca o Àmbit de Coneixement:

Enginyeria ambiental o similar i coneixement del camp de tractament i/o transport d’aigua residual

Qualificacions i Nivell d’Estudis:

Titulació mínima de Cicle Formatiu de Grau Mitjà o equivalent.

Desitjable i valorable Grau en Ciencies Ambientals, Enginyeria Química, biologia o similar.

Es requereix també carnet de conduir que permeti conduir vehicles a l’estat Espanyol.

Habilitats:

-Coneixement dels sistemes d’enginyeria de l’aigua i de les aigües residuals.

-Comprensió de la seguretat i la salut ocupacional, així com de les operacions perilloses en l’enginyeria d’aigües residuals.Coneixements i habilitats pràctiques en un entorn de recerca tècnica, especialment en disciplines científiques i/o d’enginyeria.

-Capacitat per aprendre noves habilitats i adquirir coneixements dins de l’àmbit del lloc de treball.Habilitats en el manteniment de registres.

-Capacitat per prestar atenció al detall.Habilitats en la redacció d’informes.

-Capacitat per treballar de manera eficaç i independent, així com en equip.

-Automotivació i capacitat per resoldre problemes amb iniciativa pròpia.

-Habilitats comunicatives i organitzatives, i capacitat per assolir objectius dins dels terminis establerts.

-Experiència en la redacció d’informes científics/tècnics i manuals o notes d’ús fàcil per documentar procediments i instruccions operatives.

Idiomes Requerits:

Anglès i castellà. Català.

Experiència Requerida:

Almenys 6 mesos de recerca en instal·lacions pilot de sanejament i tractament d’aigües residuals, amb experiència en enginyeria ambiental, anàlisi de dades, tècniques analítiques de laboratori, redacció científica i projectes d’R+D

 

Desitjable

Experiència en laboratoris de recerca-projectes similars

 

 

PRESTACIONS

Condicions de Treball: Contractació en compliment de la legislació i la normativa espanyola. Les persones treballadores reben les prestacions del Sistema Espanyol de Seguretat Social que cobreixen les malalties, les baixes per maternitat/paternitat i els accidents laborals.

Entorn Internacional: Oportunitat d’incorporar-se a una prestigiosa institució d’investigació internacional i formar part d’un equip jove i en creixement.

Formació continua en un entorn d’alta qualitat.

 

 

PROCEDIMENT DE SOL·LICITUD I PROCÉS DE SELECCIÓ

Totes les sol·licituds han d’incloure:

CV

Carta de Motivació

DNI o NIE (vàlid i amb permís de treball a Espanya). Si no té NIE, adjunti una declaració en la que es comprometi a realitzar els tràmits necessaris per obtenir un permís de treball i residència a Espanya.

Titulació Acadèmica

Carnet de conduir

 

Termini de Presentació Sol·licituds:

Presentació de sol·licituds a Ofertes – ICRA

La data límit per presentar la candidatura és el 22/07/2026

 

Procés de selecció:

D’acord amb els principis de l’OTM-R, al principi del procés es constitueix un Comitè de Selecció equilibrat en relació a gènere per a cada vacant. Després de revisar el contingut de les sol·licituds, el Comitè de Selecció iniciarà la fase d’entrevistes. Durant el procés pot ser necessari fer un qüestionari del perfil, així com un exercici tècnic.

 

 

COMENTARIS ADDICIONALS

A ICRA ens comprometem a mantenir i desenvolupar un entorn de treball en el que es respectin els valors i principis de la nostra organització i es promogui la igualtat d’oportunitats i de tracte en cadascun dels àmbits en els que operem, creant un context favorable a la diversitat i a erradicar qualsevol tipus de discriminació directa o indirecta per criteris d’edat (dins dels límits marcats per l’Estatut del Treballadors), estat civil, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, tendència política, orientació sexual, identitat sexual, expressió de gènere, característiques sexuals, afiliació o no a sindicats, per raó de llengua, discapacitat ni tampoc per raó de sexe, inclòs qualsevol tracte desfavorable dispensat per l’exercici dels drets de conciliació o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral.

La contractació es realitzarà conforme a tot allò previst a l’Article 15 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, d’acord amb el que estableix l’Article 2 del Reial Decret 2720/98, de 18 de desembre (B.O.E. 8 de gener de 1999), la Llei nº 12/2001, de 9 de juliol (B.O.E. 10 de juliol) i normes concordants.

Es té en compte el principi d’igualtat entre homes i dones, d’acord amb l’Article 14 de la Constitució Espanyola, la Directiva de la UE de 9 de febrer de 1976 i tot allò disposat a l’Acord del Consell de Ministres de 4 de març del 2005, pel que s’aprova el Pla per la Igualtat de gènere a l’Administració General de l’Estat.

Es té en compte l’accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, d’acord amb l’apartat 2 de l’Article 1 de la Llei nº 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, i es reserva un 7% de les places sempre que les candidatures superin els processos de selecció i puguin acreditar la discapacitat i la compatibilitat en l’acompliment de les tasques, de manera que progressivament aconseguirem el 2% del total de la plantilla.

Es vetlla pel compliment efectiu dels drets a la igualtat de tracte i a la no discriminació per raó d’orientació i identitat sexual, expressió de gènere o característiques sexuals de les persones LGTBI en l’àmbit laboral d’ICRA, conforme el Reial Decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel que es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI a les empreses.

Informació bàsica sobre Protecció de Dades Responsable: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Finalitat: La selecció de candidatures pels llocs de treballs actuals i futurs que ofereix la nostra organització; Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets indicats a la informació addicional; Informació addicional: Pot consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la nostra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad