El passat 16 d’octubre, l’ICRA va acollir el taller “Micromasclismes”, una activitat formativa centrada en la identificació i la prevenció de comportaments quotidians que poden reproduir desigualtats de gènere dins dels entorns de treball i de recerca.

La sessió, impartida en el marc del programa CERCARUMB de CERCA Gènere, va reunir personal investigador i de suport de diferents centres amb l’objectiu de reflexionar sobre aquelles actituds i dinàmiques que, sovint de manera subtil o inconscient, contribueixen a mantenir desigualtats entre dones i homes en l’àmbit professional.

Durant el taller es va aprofundir en el concepte de micromasclisme, analitzant què són aquests comportaments i quines repercussions poden tenir tant en les relacions laborals com en el desenvolupament professional de les persones. Els participants van treballar casos pràctics i exemples reals per identificar situacions freqüents en equips de recerca, com ara les interrupcions reiterades, l’apropiació d’idees, la distribució informal i desigual de determinades tasques o la invisibilització de les contribucions professionals.

La formació també va proporcionar eines i estratègies per detectar aquestes situacions i intervenir-hi de manera constructiva, fomentant entorns de treball més respectuosos, inclusius i equitatius.