POSTDOCTORAL RESEARCHER ADVANCED (PostDoc_ELECTROmonoLITH)

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundación Instituto Catalán de Investigación del Agua, Girona (España)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Inicio previsto: 01/06/2025
• Posición Temporal. La posición es por 36 meses
• Salario Bruto Anual: 29.900 € – 35.650 €

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ICRA busca incorporar una posición de postdoctoral research fellow en el ámbito del ERC Consolidator Grant ELECTROmonoLITH – Separación electroquímica selectiva y recuperación de litio y otros metales mediante electrodos de monolito a medida, dirigida por la profesora Jelena Radjenovic. El proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizon Europe 2020 en virtud del acuerdo de subvención número 101125304.

 

Se espera que la persona solicitante realice una investigación independiente sobre el proyecto y colabore estrechamente con otro personal de investigación postdoctoral y personas estudiantes de doctorado que trabajen en el proyecto. La persona seleccionada también estará expuesta a un entorno de investigación multidisciplinar en el ICRA y, potencialmente, participará en otros proyectos en curso.

Estamos alentando las aplicaciones de perfiles investigadores con experiencia en fabricación aditiva, ciencia de los materiales, electroquímica ambiental, tratamiento electroquímico del agua y/o recuperación de recursos electroquímicos. La ciencia más emocionante y las mayores innovaciones se descubren en la interfaz de diferentes campos de investigación, por lo que buscamos a alguien creativo y motivado para unirse a nuestro proyecto.

La candidatura seleccionada recibirá un contrato de tres años, con posible prórroga en función del rendimiento y concesión de prórroga del propio proyecto*. La retribución dependerá de la experiencia previa de la persona que aplique, evaluada por los miembros del Comité de Selección.

*Por favor, tengan en cuenta que la legislación española estipula una duración máxima del contrato predoctoral de cuatro años, salvo para personas con discapacidad, para quienes la duración máxima será de 6 años (siempre y cuando el proyecto tenga una duración igual)

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Síntesis de nuevos materiales de electrodos mediante impresión 3D.

2. Desarrollo de electrodos de intercalación para la electroextracción selectiva de materias primas críticas (CRM).

3. Caracterización electroquímica de los materiales sintetizados mediante voltametría cíclica, espectroscopia de impedancia electroquímica y otras técnicas.

4. Caracterización superficial de los materiales sintetizados mediante microscopía electrónica de escaneo (SEM), espectroscopia fotoelectrónica de rayos X (XPS), difracción de rayos X en polvo (XRD) y otras técnicas.

5. Evaluación de los materiales de electrodo desarrollados para la recuperación electroquímica de litio y otros CRM de aguas residuales industriales y salmueras.

6. Análisis de muestras de agua mediante espectrometría de emisión óptica de plasma ensamblado inductivo (ICP-OES).

7. Elaboración de publicaciones científicas y participación en congresos internacionales.

8. Como todas las personas estudiantes de doctorado y las personas becarias posdoctorales, una pequeña parte del tiempo se destinará a servicios comunes como limpieza conjunta de laboratorios, etc.

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requerimientos

Campo de Investigación o Ámbito de Conocimiento:

Ciencias Ambientales

Se anima a presentar su candidatura a toda persona experta en la ciencia de los materiales, incluida la fabricación aditiva o de otros campos de investigación (p. ej., baterías, sensores)

Calificaciones y Nivel de Estudios:

Doctorado en los temas relacionados con esta convocatoria.

Habilidades:

Se espera que los solicitantes tengan un expediente demostrado y de alta calidad en su campo de investigación.

Idiomas Requeridos:

Quien aplique debe tener un nivel de inglés muy competente, tanto hablado como escrito. Castellano, catalán.

Experiencia Requerida:

Experiencia investigadora previa en el campo de la síntesis y caracterización de electrodos nanoestructurados, impresión 3D y/o electroquímica ambiental.

La convocatoria está abierta tanto a personas estudiantes de doctorado recién graduadas (con experiencia singular demostrable) como a personas investigadoras con más años de experiencia investigadora después de doctorado.

Deseable

Experiencia en la ciencia de los materiales, incluida la fabricación aditiva o de otros campos de investigación, como por ejemplo, baterías o sensores.

PRESTACIONES

Condiciones de Trabajo : Contratación en cumplimiento de la legislación y la normativa española. Los trabajadores reciben las prestaciones del Sistema Español de Seguridad Social que cubren las enfermedades, las bajas por maternidad/paternidad y los accidentes laborales.

Entorno Internacional: Oportunidad de incorporarse a una prestigiosa institución de investigación internacional y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y PROCESO DE SELECCIÓN

Todas las solicitudes deben incluir:

CV

Carta de Motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tiene NIE, adjunte una declaración en la que se comprometa a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Tres cartas de recomendación que avalen la experiencia profesional de quien aplique

Titulaciones Académicas

Plazo de presentación Solicitudes:

Presentación de solicitudes en Ofertas – ICRA

La fecha límite para presentar la candidatura es el 17/04/2025.

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios del OTM-R, al principio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en relación con género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevistas. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario del perfil, así como un ejercicio técnico.

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades y de trato en cada uno de los ámbitos en los que operamos, creando un contexto favorable a la diversidad ya erradicar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por criterios de edad (dentro de los límites marcados por el Estatuto de los Trabajadores), estado civil, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, tendencia política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación o no a sindicatos, por razón de lengua, discapacidad ni tampoco por razón de sexo, incluido cualquier trato desfavorable dispensado por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral .

La contratación se realizará conforme a todo lo previsto en el Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo que establece el Artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (BOE 8 de enero de 1999), la Ley nº 12/2001, de 9 de julio (BOE 10 de julio) y normas concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todo lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan por la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con el apartado 2 del Artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, y se reserva un 7% de las plazas siempre que las candidaturas superen los procesos de selección y puedan acreditar la discapacidad y la compatibilidad en el desempeño de las tareas, con lo que progresivamente conseguiremos el 2% del total de la plantilla.

Se vela por el efectivo cumplimiento de los derechos a la igualdad de trato ya la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI en el ámbito laboral de ICRA, conforme el Real Decreto 1026/ 2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Información básica sobre Protección de Datos Responsable: Fundación Instituto Catalán de Investigación del Agua (ICRA); Finalidad: La selección de candidaturas por los puestos de trabajos actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad