RESEARCH TECHNICIAN (RT_4SM)

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundación Instituto Catalán de Investigación del Agua, Girona (España)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Inicio previsto: 1 de Junio ​​2025
• Posición Temporal. La posición es por 2 meses hasta la finalización del proyecto
• Salario Bruto Anual: 25.693,00€

 

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Se busca a una persona técnica de Investigación altamente motivada, con experiencia en herramientas de tratamiento y predicción de datos-benchmarking para evaluar el rendimiento de algoritmos de control de calidad, para trabajar en el Proyecto «4SM. Implementación de sensores en alcantarillado para una gestión sostenible».

 

El proyecto 4SM pertenece a la convocatoria de proyectos de I+D+i en líneas estratégicas en colaboración público-privada (Proyecto PLEC2021-007794 (4SM) financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033 y la Unión Europea NextGenerationEU/ Tema 21: Mantenimiento predictivo de infraestructuras mediante sistemas inteligentes. Agencia Estatal de Investigación, Ministerio de Ciencia e Innovación/ y la Unión Europea NextGenerationEU/PRTR.

El objetivo principal de 4SM es crear un nuevo conjunto de sensores y herramientas para la gestión avanzada y sostenible de los sistemas de alcantarillado. 4SM aborda cuatro de los desafíos más importantes para una gestión óptima del alcantarillado, como son i) promover el proceso de digitalización de las redes de alcantarillado, ii) mejorar las capacidades de las herramientas de monitorización actuales; iii) explorar la recuperación de recursos y la energía del alcantarillado, y iv) desarrollar soluciones altamente innovadoras para el control de la corrosión, toxicidad y olores.

4SM contribuye a maximizar el funcionamiento de los sistemas de agua urbanos en relación con: i) la reducción del impacto ambiental; ii) la alerta contra el riesgo de inundaciones; iii) la resiliencia de las infraestructuras en el cambio climático; iv) uso eficiente de los recursos; iv) gestión de largo plazo de los activos de capital de infraestructura.

 

 

FUNCIONES PRINCIPALES

La posición implica la ejecución de actividades técnicas del proyecto, incluyendo seleccionar, aplicar y evaluar el funcionamiento de métodos y modelos predictivos de datos adecuados para detectar y predecir episodios críticos en sistemas de saneamiento, tales como: funcionamiento incorrecto de los sistemas (sobrecargas, averías), drift de sensores (desviaciones sistemáticas en la medida), tas o inundaciones que afectan a la capacidad de drenaje.

La persona candidata deberá aplicar herramientas de benchmarking para evaluar el rendimiento de algoritmos de tratamiento y predicción de datos. La persona seleccionada trabajará en el WP1, realizando tareas complejas pero homogéneas, siguiendo instrucciones generales de las personas supervisoras para cumplir con los objetivos establecidos en la fase final del proyecto.

Las tareas incluyen el desarrollo de técnicas de preprocesamiento de datos por sensores en sistemas de saneamiento, como la detección de anomalías, la gestión de datos carentes y la corrección de desviaciones sistemáticas en sensores, además de aplicar estas técnicas a datos históricos y en tiempo real de ciudades como Girona y Manresa; la evaluación de métodos predictivos para identificar episodios críticos, validando el rendimiento de los modelos con datos reales de sensores de caudal, nivel de agua y calidad química; la implementación de herramientas de benchmarking para evaluar algoritmos y definir métricas de evaluación; el desarrollo de una metodología estructurada para evaluar la eficacia de los algoritmos aplicados en los sistemas de saneamiento urbano y la colaboración en la redacción de informes.

Las tareas previstas empezarán el 1 de junio de 2025 y se extenderán hasta la finalización del proyecto el 31 de julio de 2025

 

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requerimientos

Campo de Investigación o Ámbito de Conocimiento:

Ingeniería informática, ciencia de datos

Calificaciones y Nivel de Estudios:

Grado en Ingeniería informática o equivalente

Máster o estar cursando el master en temas relacionados con ciencia de datos.

Habilidades:

Experiencia en Modelización y análisis de datos aplicados al agua y al medio ambiente. Preprocesamiento y calidad de los datos.

Haber trabajado con modelos predictivos, herramientas y tecnología de ciencias de datos y lenguajes de programación como Phyton, R, SQL.

También tener conocimientos de benchmarking, validación de algoritmos y gestión de datos en sistemas urbanos.

Idiomas Requeridos:

Catalán, Inglés, Castellano

Experiencia Requerida:

6 meses de experiencia en proyectos de análisis de datos

 

Deseable

Deseable tener experiencia en aplicaciones específicas en sistemas de agua y saneamiento.

 

 

PRESTACIONES

Condiciones de Trabajo : Contratación en cumplimiento de la legislación y la normativa española. Los trabajadores reciben las prestaciones del Sistema Español de Seguridad Social que cubren las enfermedades, las bajas por maternidad/paternidad y los accidentes laborales.

Entorno Internacional: Oportunidad de incorporarse a una prestigiosa institución de investigación internacional y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

 

 

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y PROCESO DE SELECCIÓN

Todas las solicitudes deben incluir:

CV

Carta de Motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tiene NIE, adjunte una declaración en la que se comprometa a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulación Académica

 

Plazo de presentación Solicitudes:

Presentación de solicitudes en Ofertas – ICRA

La fecha límite para presentar la candidatura es el 24/04/2025

 

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios del OTM-R, al principio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en relación con género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevistas. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario del perfil, así como un ejercicio técnico.

 

 

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades y de trato en cada uno de los ámbitos en los que operamos, creando un contexto favorable a la diversidad ya erradicar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por criterios de edad (dentro de los límites marcados por el Estatuto de los Trabajadores), estado civil, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, tendencia política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación o no a sindicatos, por razón de lengua, discapacidad ni tampoco por razón de sexo, incluido cualquier trato desfavorable dispensado por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral .

La contratación se realizará conforme a todo lo previsto en el Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo que establece el Artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (BOE 8 de enero de 1999), la Ley nº 12/2001, de 9 de julio (BOE 10 de julio) y normas concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todo lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan por la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con el apartado 2 del Artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, y se reserva un 7% de las plazas siempre que las candidaturas superen los procesos de selección y puedan acreditar la discapacidad y la compatibilidad en el desempeño de las tareas, con lo que progresivamente conseguiremos el 2% del total de la plantilla.

Se vela por el efectivo cumplimiento de los derechos a la igualdad de trato ya la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI en el ámbito laboral de ICRA, conforme el Real Decreto 1026/ 2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Información básica sobre Protección de Datos Responsable: Fundación Instituto Catalán de Investigación del Agua (ICRA); Finalidad: La selección de candidaturas por los puestos de trabajos actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad