RESEARCH TECHNICIAN (RT_L9)

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

• Ubicación: ICRA – Fundación Instituto Catalán de Investigación del Agua, Girona (España)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Inicio previsto: Junio ​​2025
• Posición Temporal. La posición es por máximo 6 meses
• Salario Bruto Anual: De 20.000,-€ a 25.693,-€ según experiencia y titulaciones

 

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ICRA ejecuta y participa en varios proyectos de investigación financiados por la Comisión Europea, entre ellos el Dr. Wolfgang Gernjak coordina la participación del ICRA en los proyectos intoDBP (HE, coordinador), iWAYS (H2020, socio) y RECREATE (HE, socio). Puede encontrar más información sobre estos proyectos en las diferentes páginas web del proyecto.

Debido a una situación excepcional, se requiere personal adicional temporalmente para apoyar al Dr. Gernjak en su Línea de Investigación, Línea número 9, principalmente en una diversidad de tareas relacionadas con estos tres proyectos. Estos incluyen específicamente:

1) intoDBP: soporte para organizar y documentar reuniones de proyectos.

2) iWAYS: apoyar el funcionamiento de las instalaciones de demostración de Tubacex (flotación de aire disuelto y destilación de membrana), concretamente la planificación experimental y el análisis de datos;

3) RECREATE: apoyar la edición de la entrega 1.1, que resume las tendencias de las variables climáticas para varios sitios de Europa, con análisis de datos de los datos existentes.

Buscamos a una persona técnica de investigación familiarizada con el funcionamiento de proyectos europeos, análisis de datos, edición de informes técnicos y en concreto tecnologías de tratamiento de aguas como la coagulación/flotación y la destilación por membrana.

 

 

FUNCIONES PRINCIPALES

1) Organizar y documentar reuniones técnicas.

2) Analizar y visualizar datos.

3) Evaluar el funcionamiento de los pilotos.

4) Colaborar en la edición de informes técnicos.

 

 

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requerimientos

Campo de Investigación o Ámbito de Conocimiento:

Tecnología de tratamiento de agua.

Calificaciones y Nivel de Estudios:

Enseñanzas superiores (máster o equivalente), relacionadas con el tratamiento de aguas.

Habilidades:

Habilidades demostradas en análisis de datos y edición de publicaciones científicas

Experiencia Requerida:

No se requiere experiencia laboral previa, pero puede valorarse.

 

Deseable

Experiencia profesional en nombramientos previos en proyectos de la UE.

Historial demostrado de análisis de datos, explotación y difusión de los resultados de la investigación (por ejemplo, edición de publicaciones científicas, informes técnicos).

Experiencia en tratamiento de aguas industriales, concretamente coagulación/flotación y/o destilación por membrana.

 

 

PRESTACIONES

Condiciones de Trabajo : Contratación en cumplimiento de la legislación y la normativa española. Los trabajadores reciben las prestaciones del Sistema Español de Seguridad Social que cubren las enfermedades, las bajas por maternidad/paternidad y los accidentes laborales.

Entorno Internacional: Oportunidad de incorporarse a una prestigiosa institución de investigación internacional y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

 

 

PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Y PROCESO DE SELECCIÓN

Todas las solicitudes deben incluir:

CV

Carta de Motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tiene NIE, adjunte una declaración en la que se comprometa a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulaciones Académicas

Plazo de presentación Solicitudes:

Presentación de solicitudes en Ofertas – ICRA

La fecha límite para presentar la candidatura es el 19/05/2025

 

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios del OTM-R, al principio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en relación con género para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevistas. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario del perfil, así como un ejercicio técnico.

 

 

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades y de trato en cada uno de los ámbitos en los que operamos, creando un contexto favorable a la diversidad ya erradicar cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por criterios de edad (dentro de los límites marcados por el Estatuto de los Trabajadores), estado civil, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, tendencia política, orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación o no a sindicatos, por razón de lengua, discapacidad ni tampoco por razón de sexo, incluido cualquier trato desfavorable dispensado por el ejercicio de los derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral .

La contratación se realizará conforme a todo lo previsto en el Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo que establece el Artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (BOE 8 de enero de 1999), la Ley nº 12/2001, de 9 de julio (BOE 10 de julio) y normas concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todo lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan por la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con el apartado 2 del Artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, y se reserva un 7% de las plazas siempre que las candidaturas superen los procesos de selección y puedan acreditar la discapacidad y la compatibilidad en el desempeño de las tareas, con lo que progresivamente conseguiremos el 2% del total de la plantilla.

Se vela por el efectivo cumplimiento de los derechos a la igualdad de trato ya la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales de las personas LGTBI en el ámbito laboral de ICRA, conforme el Real Decreto 1026/ 2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Información básica sobre Protección de Datos Responsable: Fundación Instituto Catalán de Investigación del Agua (ICRA); Finalidad: La selección de candidaturas por los puestos de trabajos actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad