SPECIALIST TECHNICIAN (ST_UAQ)

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

 

• Ubicación: ICRA – Institut Català de Recerca de l’Aigua, Girona (España)
• Número de posiciones disponibles: 1
• Puesto Temporal (Contrato de interinidad por vacante)
• Duración: La duración de este contrato finalizará en el momento en que se cubra la plaza con carácter definitivo mediante el procedimiento de selección reglamentario.
• Salario Bruto Anual: 21.000 € – 29.679 €

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Técnico/a analítico/a para incorporación en la Unidad de Análisis Químico (UAQ) de los Servicios Científicos y Técnicos (SCT) del ICRA.

 

FUNCIONES PRINCIPALES

Las tareas asignadas a la contratación ofertada se centran en la caracterización fisicoquímica de matrices acuosas. En este sentido la persona a incorporar debe poseer conocimientos demostrados en la determinación de parámetros como pH, alcalinidad, Demanda Química de Oxígeno (DQO), Demanda Biológica de Oxígeno (DBO), Carbono Orgánico Total (TOC), análisis mediante cromatografía iónica, Nitrógeno Total Kjeldahl (TKN), etc.

Asimismo, se requiere experiencia en gestión de laboratorio, preparación de patrones, reactivos y muestras, tratamiento de muestras (digestión, filtración, dilución, etc.), procesado de datos, redacción de informes, mantenimiento y calibrado de equipamiento, gestión del stock de estándares, realización de pedidos y soporte técnico a usuarios. El puesto de trabajo ofertado también implica la realización de tareas relacionadas con la implantación y seguimiento de un sistema de gestión de calidad.

 

EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requerimientos

Campo de Investigación o Ámbito de Conocimiento:

Química Analítica

Cualificaciones y Nivel de Estudios:

FPII/CFGS, Licenciatura / Grado

Habilidades:

Trabajo en equipo, persona proactiva, autónoma, metódica, organizada con conocimientos en preparación de muestras y análisis bajo sistema de calidad

Idiomas Requeridos:

Castellano, Catalán e Inglés

Experiencia Requerida:

Mínimo 6 meses demostrable

 

Deseable

Experiencia profesional en caracterización fisicoquímica de matrices acuosas. Conocimiento de las técnicas de tratamiento y análisis relacionados. Se valorará experiencia en trabajo bajo sistema de calidad.

 

PRESTACIONES

Condiciones de Trabajo: Contratación en cumplimiento de la legislación y la normativa española. Las personas trabajadoras reciben las prestaciones del Sistema Español de Seguridad Social que cubren las enfermedades, las bajas por maternidad/paternidad y los accidentes laborales.

Entorno Internacional: Oportunidad de incorporarse a una prestigiosa institución de investigación internacional y formar parte de un equipo joven y en crecimiento.

Formación continua en un entorno de alta calidad.

 

PROCEDIMENTO DE SOLICITUD Y PROCESO DE SELECCIÓN

 Todas las solicitudes tienen que incluir:

CV

Carta de Motivación

DNI o NIE (válido y con permiso de trabajo en España). Si no tiene NIE, adjunte una declaración en la que se comprometa a realizar los trámites necesarios para obtener un permiso de trabajo y residencia en España.

Titulación Académica

 

Plazo de Presentación Solicitudes:

Puede presentar su solicitud en Ofertes – ICRA

La fecha límite para presentar la documentación es el 08/06/2024.

 

Proceso de selección:

De acuerdo con los principios de la OTM-R, al principio del proceso se constituye un Comité de Selección equilibrado en relación a género para cada vacante. Después de revisar el contenido de las solicitudes, el Comité de Selección iniciará la fase de entrevistas. Durante el proceso puede ser necesario realizar un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico.

 

COMENTARIOS ADICIONALES

En ICRA nos comprometemos a mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, no tolerando la discriminación por criterios de edad, sexo, estado civil, raza, etnia, discapacidades, tendencia política u orientación sexual.

La contratación se realizará conforme a todo aquello previsto en el Artículo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo que establece el Artículo 2 del Real Decreto 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E 8 de enero de 1999), la Ley nº 12/2001,  de 9 de julio (B.O.E 10 de julio) y normas concordantes.

Se tiene en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el Artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva de la UE de 9 de febrero de 1976 y todo lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado.

Se tiene en cuenta la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, de acuerdo con el apartado 2 del Artículo 1 de la Ley nº 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, y se reserva un 7% de las plazas siempre que los candidatos superen los procesos de selección y puedan acreditar la discapacidad y la compatibilidad en el desempeño de las tareas,  de manera que progresivamente conseguiremos el 2% del total de la plantilla.

Información básica sobre Protección de Datos Responsable: Fundació Institut Català d’Investigación de l’Aigua (ICRA); Finalidad: La selección de candidatos para los puestos de trabajo actuales y futuros que ofrece nuestra organización; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos indicados en la información adicional; Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra web: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad